Ihr Bewerbungsprozess bei Baker Tilly: Von der Bewerbung bis zum Angebot

Sie sind über unsere Karriereseite, eine Jobbörse oder Hochschulmesse, unsere Karriereseite oder eine Jobbörse auf ein interessantes Stellenangebot aufmerksam geworden. Hier erklären wir Ihnen, welche Schritte bis zu Ihrem ersten Tag bei Baker Tilly auf Sie warten.

Unser Bewerbungsprozess im Detail:


Ihren neuen Job finden

In unserem Jobportal finden Sie unsere aktuellen Jobangebote. Sagt Ihnen eine Stelle besonders zu, können Sie sich direkt und in nur wenigen Minuten über unser Online-Bewerberformular bei uns bewerben. Sie werden durch den gesamten Prozess geführt und können so unkompliziert Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hochladen und uns zusenden. Damit wir Ihre Bewerbung bestmöglich prüfen können, achten Sie bitte darauf, alle relevanten Unterlagen zu übermitteln. Welche das sind, erfahren Sie hier.

Für die Online-Bewerbung sollten Sie ca. fünf Minuten einplanen. Der Eingang Ihrer Bewerbung wird umgehend bestätigt. Sollten Sie keine Bestätigung erhalten haben, könnte es sein, dass die Mail versehentlich in Ihrem Spam-Ordner gelandet ist.

Nach erfolgreicher Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese sorgfältig und individuell von unserer Personalabteilung sowie den zuständigen Fachbereichen geprüft. Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle und zu unserem Unternehmen passen, melden wir uns i.d.R innerhalb von 10 bis 15 Werktagen bei Ihnen zurück und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
 

Das persönliche Kennenlernen

Mithilfe des Interviews erhalten beide Seiten die Möglichkeit, einander kennenzulernen. Sie haben die Gelegenheit durch Ihr Fachwissen, Ihre bisherigen Erfahrungen sowie Ihre Motivation zu überzeugen. Außerdem beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zur jeweiligen Tätigkeit, Ihren Entwicklungsmöglichkeiten, unserer Arbeitskultur oder anderen Themen, rund um Ihren Einstieg bei Baker Tilly. Je nach Position, auf die Sie sich beworben habe, werden Sie zu einem weiteren Gespräch mit den potentiellen Teammitgliedern eingeladen um herauszufinden, inwieweit wir zueinander passen und ob wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind. Der wichtigste Tipp: Zeigen Sie sich stets so, wie Sie wirklich sind.
 

Unser Angebot

Haben Sie uns überzeugt, kontaktieren wir Sie und unterbreiten Ihnen ein attraktives Vertragsangebot - jetzt liegt es bei Ihnen, Sie müssen nur noch "ja" sagen!