Bewerbungs-FAQs

Alles, was Sie zu Ihrer Bewerbung wissen sollten, fassen wir an dieser Stelle für Sie zusammen. Unsere Bewerbungstipps für gelungene Bewerbungsunterlagen und ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch finden Sie hier.

Über unser Jobportal finden Sie zahlreiche, aktuelle Stellenangebote aus allen Geschäftsbereichen unseres Unternehmens. Bestimmt ist hier auch eine Stelle dabei, die zu Ihren persönlichen Vorstellungen und beruflichen Zielen entspricht.

Wenn Sie sich auf eine unserer Stellen bewerben möchten, können Sie dafür die entsprechende Stellenausschreibung in unserem Jobportal nutzen. Auch für Initiativbewerbungen finden Sie eine entsprechende Stellenausschreibung.

In jeder Ausschreibung erhalten Sie über einen integrierten Button die Möglichkeit, sich in nur wenigen Minuten direkt online bei uns zu bewerben. Dabei leitet Sie das System durch den gesamten Prozess.

Die Online-Bewerbung wird aufgrund der Datenschutzgrundverordnung bevorzugt. Bitte sehen Sie daher wenn möglich von einer Bewerbung per E-Mail oder Post ab.

Wir suchen ganzjährig nach motivierten und talentierten Mitarbeitern. Wann Sie bei uns einsteigen, liegt daher ganz bei Ihnen. Unsere aktuellen Vakanzen entnehmen Sie bitte unserem Jobportal.

Studenten empfehlen wir, sich mindestens zwei bis drei Monate vor dem bevorzugten Eintrittsdatum für das gewünschte Praktikum zu bewerben. Kurzfristigere Vorlaufzeiten sind jedoch auch möglich.

Eine vollständige Bewerbung besteht aus den folgenden Unterlagen:

  • ein Anschreiben ist optional, eine Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen aber gewünscht
  • einem wohl strukturierten Lebenslauf, der Ihren Werdegang und Ihre Fähigkeiten übersichtlich präsentiert
  • Ihren Schul- und Universitätszeugnissen (z.B. Abitur, Bachelor, Master, Diplom); bei Berufserfahrenen ist ein Nachweis über den höchsten Bildungsabschluss ausreichend.
  • Praxisnachweisen und Arbeitszeugnissen
  • relevanten Weiterbildungsnachweisen

Bitte bewerben Sie sich über die Online-Bewerbungs-Option, die in jede Stellenanzeige integriert ist. In dieser Stellenanzeige finden Sie auch den zuständigen Ansprechpartner sowie die entsprechende Empfängeradresse für Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein Foto hinzufügen, dies ist jedoch keine Pflicht.

In der Regel erhalten Sie innerhalb von 10 bis 15 Tagen eine finale Rückmeldung von uns. Während dieser Zeit halten wir Sie über den Stand Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden. Sollten sich zwischenzeitlich dennoch Fragen zur Ihrer Bewerbung ergeben, können Sie auf Ihren zuständigen Ansprechpartner zugehen, den Sie Ihrer E-Mailkorrespondenz entnehmen können. Die Kontaktdaten unseres Recruiting-Teams finden Sie hier.

Wurden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, erhalten Sie im Anschluss an dieses in der Regel innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung.

Unser Jobportal wird kontinuierlich gepflegt und enthält nur solche Stellenangebote, für die wir gegenwärtig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Wurde eine Position erfolgreich besetzt, schließen wir die Stellenanzeige.

Auch eine Initiativbewerbung ist bei Baker Tilly möglich. Wir sind immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten und freuen uns über Ihre Unterlagen, in denen Sie uns von sich überzeugen. Für Initiativbewerbungen nutzen Sie bitte die entsprechende Stellenausschreibung, die Sie über die Suchfuktion in unserem Jobportal finden.

Bewerben Sie sich gerne auch auf mehrere Stellen. Wählen Sie hierzu einfach die jeweiligen Stellen in unserem Jobportal aus und starten Sie Ihre Online-Bewerbung. Wir bitten Sie, für jede der für Sie interessanten Stellen jeweils das Bewerbungsformular auszufüllen.

In Ihren Bewerbungsunterlagen sollten Sie neben Ihrem vollständigen Namen, Ihre Anschrift sowie Ihre E-Mail-Adresse idealerweise auch eine Telefonnummer angeben, sodass wir möglichst schnell mit Ihnen in Austausch treten können.

Viele unserer Stellen sind für mehrere Standorte ausgeschrieben. Über das Bewerbungsformular haben Sie die Möglichkeit, bis zu drei Standorte auszuwählen, die für Sie in Frage kommen. Interessieren Sie sich für eine Mitarbeit an einem Standort, für den die Vakanz nicht ausgeschrieben ist, können Sie uns darüber gerne im Freitextfeld des Formulars informieren.

Wir möchten unseren Bewerbungsprozess für Sie transparent gestalten. Aus diesem Grund informieren wir Sie regelmäßig über den Stand Ihrer Bewerbung. Sollten Sie individuelle Nachfragen haben, können Sie uns gern kontaktieren. Unsere Kontaktinformationen finden Sie hier.

Die im Rahmen der Bewerbung erfassten Daten nutz Baker Tilly dafür, um Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu prüfen. Sofern eine Bewerbung auf ein konkretes Stellenangebot erfolgt, werden Ihre Daten grundsätzlich nur an das jeweilige deutsche Baker Tilly Unternehmen, an welches die Bewerbung gerichtet ist, weitergegeben.

Gerne prüfen wir Ihre Bewerbung, neben der von Ihnen gewählten konkreten Ausschreibung, auch auf weitere freie Vakanzen bei den deutschen Baker Tilly–Unternehmen. Dies erfolgt auf Basis Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. A DSGVO, falls Sie diese bereits vor dem Absenden des Online-Bewerbungsformulars per Click erteilen oder zu einem späteren Zeitpunkt auf gesonderte Nachfrage durch das Baker Tilly Recruiting-Team erteilen werden.

Unsere Datenschutzhinweise für das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Sollen Sie Ihre Bewerbung zurückziehen wollen, können Sie eine kurze E-Mail an recruiting@bakertilly.de schicken. Anschließend erhalten Sie eine E-Mail, in der wir Ihnen bestätigen, dass der Bewerbungsprozess auf Ihren Wunsch hin nicht weiterverfolgt wird.

Berufliche Werdegänge sind ständig im Wandel. Auch unser Jobportal bietet kontinuierlich neue, spannende Angebote für eine Mitarbeit bei Baker Tilly. Wir freuen uns daher, wenn Sie weiterhin an einer Zusammenarbeit interessiert sind und sich auch nach einer Absage wieder bei uns bewerben.

Unter Punkt 5 unserer Datenschutzhinweise für das Bewerbungsverfahren finden Sie eine ausführliche Auskunft zur Dauer der Speicherung personenbezogener Daten. Unsere Datenschutzhinweise für das Bewerbungsverfahren finden Sie hier

Die Online-Bewerbung. So funktioniert es.

Nur wenige Klicks für Ihren Türöffner. Mehr braucht es nicht, um uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Option der Online-Bewerbung zukommen zu lassen. Alle Fragen zur Nutzung des Systems beantworten wir Ihnen hier.

Wir möchten Ihre Bewerbung so angenehm und unkompliziert wie möglich gestalten. Aus diesem Grund stellen wir Ihnen ein Online-System zur Verfügung, mit dem Sie Ihre Bewerbung in nur wenigen Schritten an uns übermitteln können. Den Zugang hierzu finden Sie innerhalb unserer Stellenausschreibungen. Über die Online-Bewerbung können Sie die Inhalte Ihres Lebenslauf oder Ihres XING bzw. LinkedIn Profils einlesen lassen.

Sofern Sie Ihre Dokumente bereits in benötigter Form vorbereitet haben, können Sie für die Übermittlung Ihrer Unterlagen etwa fünf Minuten einplanen.

Für Ihre Online-Bewerbung werden Ihre Unterlagen im PDF-Format benötigt.

Sie können Ihrer Bewerbung beliebig viele PDF-Dateien bzw. Anhänge beifügen, wobei jede Datei eine maximale Größe von 20 MB nicht überschreiten darf. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Dateien den Kategorien: Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse zuzuordnen.

PDF-Dateien lassen sich z.B. unter

kostenlos erstellen, komprimieren und zusammenfügen.

Da wir das Bewerbungsformular möglichst schlank gestaltet haben, sodass eine Bewerbung in nur wenigen Minuten fertiggestellt werden kann, ist das Zwischenspeichern leider nicht möglich. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbung in einem Schritt zu erstellen und an uns weiterzuleiten.

Sollten relevante Dokumente fehlen, werden wir Sie darum bitten, die jeweiligen Unterlagen nachzureichen. Diese E-Mail wird einen Zugangslink enthalten, der Ihnen die Möglichkeit bietet, weitere Dokumente an uns zu übermitteln. 

Zudem können Sie sich gerne auch per E-Mail an Ihren Ansprechpartner wenden und Ihre Unterlagen beifügen. Wir pflegen diese dann manuell in unser System ein. Ihren Ansprechpartner entnehmen Sie bitte unserer Korrespondenz mit Ihnen.

Sollten Sie im Anschluss an Ihre Online-Bewerbung zeitnah keine Eingangsbestätigung in Ihrem E-Mail-Postfach finden, könnte es sein, dass diese in Ihren Spam-Ordner sortiert wurde. Ist dies nicht der Fall, können Sie uns gerne über die folgende E-Mail erreichen: recruiting@bakertilly.de oder aber telefonisch unter: +49 211 6901 – 4000.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Bei technischen Problemen rund um die Nutzung unserer Karrierewebsite oder Ihrer Online-Bewerbung wenden Sie sich einfach an unser Recruiting-Team unter der folgenden Nummer: +49 211 6901 – 4000.