Wirtschaftsprüfer ✓Rechtsanwälte ✓ Steuerberater ✓ und Unternehmensberater ✓: Vier Perspektiven. Eine Lösung. …
Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung von Unternehmen ✓ Erfahrene Prüfer ✓ Exzellente Beratung ✓ …
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Freihandelsabkommen zwischen der EU und Indien – ein erster Überblick
Datentransfer beim Handel mit Indien: Das müssen Unternehmen wissen
Fondsrisikobegrenzungsgesetz: Regierungsentwurf liegt vor
EU-Taxonomie: Delegierter Rechtsakt im EU-Amtsblatt veröffentlicht
Baker Tilly auf der Structured FINANCE: Expertise für Ihre Finanzierungsstrategie
Baker Tilly baut Beratung im Bereich Immobilienbewertung weiter aus
Neuregelungen für Betreiber von Stromerzeugungsanlagen
Kennziffer 500: Das neue Signal für mehr Transparenz ab 2026?
Wie die Steuerstruktur den Kaufpreis bei GmbH & Co. KG beeinflusst
Unternehmen, Technologie und Recht – Das kommt 2026 auf Sie zu
IKT-Risiken beim Einsatz von KI: Neue BaFin-Orientierungshilfe
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Krankenhausinsolvenz, Versicherungsrecht und Patientenrechte
Baker Tilly berät Klinikum Chemnitz bei strategischem Verbund mit DIAKOMED-Krankenhaus
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Baker Tilly bietet ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in an. Erfahren …
Baker Tilly startet mit vier neuen Partnern in das Jahr
Neuer Partner im Bereich Forensic Services: Baker Tilly baut Beratung aus
Baker Tilly in Deutschland erneut mit zweistelligem Umsatzwachstum
Christine Ostwald
Director
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Interdisziplinäres Team unter der Leitung von Ronny Walter verantwortet strategische und rechtliche Strukturierung.
Minderheitengeschlecht und -quote sind entscheidende Faktoren für eine rechtssichere Durchführung der Betriebsratswahl. Wie setzen Unternehmen die Vorgabe zur Geschlechterquote richtig um?
Briefwahl bleibt Ausnahme: Worauf es bei der Wahl des richtigen Wahlverfahrens ankommt – und warum die Wahlordnung strikt eingehalten werden muss, um Anfechtungen zu vermeiden.
Die Zuordnung von Wahlberechtigten zu einzelnen Betrieben ist bei der Betriebsratswahl entscheidend. Bei Fehlern drohen Anfechtung und Annullierung des Ergebnisses. Darauf sollten Arbeitgeber achten.
Im Frühjahr finden die nächsten Betriebsratswahlen statt. Im „Update Arbeitsrecht Spezial“ erhalten Arbeitgeber Informationen und Handlungshilfen, mit denen sie die Wahl der Arbeitnehmervertreter rechtssicher durchführen …
Die Übernahme eines Betriebsratsamts verhindert nicht automatisch das Ende eines befristeten Arbeitsverhältnisses. Arbeitgeber sollten die Gründe für das Ausbleiben einer Entfristung jedoch sorgfältig dokumentieren.
Vom Mindestlohn, über Zeiterfassung, steuerfreie Mehrarbeit bis hin zum Thema Fachkräfte – wir geben den Überblick über die wichtigsten Vorhaben der Koalitionäre im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Arbeitsmarktpolitik.
Die Anrechnung böswillig unterlassenen Zwischenerwerbs beim Annahmeverzug vor allem nach einer unwirksamen Kündigung des Arbeitgebers ist in § 11 Ziff. 2 KSchG bzw. § 615 S. 2 BGB geregelt. Der Annahmeverzugslohn ist ein …
Der Betriebsrat hat gemäß § 40 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) einen Anspruch auf die Übernahme der Kosten, die anlässlich der Teilnahme eines Betriebsratsmitgliedes an einer Schulungsveranstaltung nach § 37 Abs. 6 …
Bereits im Koalitionsvertrag wurde festgelegt, dass ein neues Bürokratieentlastungsgesetz auf den Weg gebracht werden soll. Auf der Klausurtagung des Kabinetts in Meseberg ist nun der „Startschuss für die Trendwende in der …