Aktuell

Die Bundesregierung hat einen überarbeiteten Gesetzesentwurf für das Fondsrisikobegrenzungsgesetz vorgelegt. Er würde die Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Fondsmarkts stärken. Die wichtigsten Neuerungen im Überblick.

Die erste Ausgabe des neuen Employment and Labour Laws Newsletters von Baker Tilly. Die internationale Praxisgruppe Arbeitsrecht analysiert u. a. betriebsbedingte Kündigungen und Employer-of-Record-Modelle.

Zum 1. Januar 2026 sind neue Regeln im Strom- und Energiesteuerrecht in Kraft getreten. Betreiber von PV-, BHKW- und KWK-Anlagen profitieren von Erleichterungen und neuen Befreiungsmöglichkeiten.

In einem Gastbeitrag für die EXIS|TENZ spricht Dr. Alexander Fridgen über die wachsenden wirtschaftlichen Belastungen im Krankenhaussektor, erklärt zentrale Haftungs- und Versorgungsfragen und zeigt auf, welche rechtlichen …

Die EU-Kommission schlägt eine Erweiterung des CBAM auf nachgelagerte Produkte sowie flankierende Maßnahmen zur Umgehungsbekämpfung vor. Die einzelnen Vorschläge in der Übersicht.

Mit dem Weltwirtschaftsforum (WEF) in Davos rücken die Ergebnisse des Global Risks Report 2026 in den Fokus unternehmerischer Entscheidungsfindung.

Kennziffer 500 wird ab 2026 zum neuen Signal an das Finanzamt: Nicht nur melden, sondern einordnen. Wer klug nutzt, vermeidet Rückfragen – wer nicht, riskiert unnötige Prüfungen.

Das Jahr 2026 bringt für Arbeitgeber und Personalverantwortliche gesetzliche Neuerungen mit sich. Neben bereits in Kraft getretenen Anpassungen sind weitere Veränderungen geplant, die HR-Abläufe nachhaltig beeinflussen.

Die EU-Kommission schlägt eine Erweiterung des CBAM auf nachgelagerte Produkte sowie flankierende Maßnahmen zur Umgehungsbekämpfung vor.