Aktuell

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 6. Juni 2023 (Az. 9 AZR 272/22) entschieden, dass Arbeitgeber von der einmal erteilten Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis bei nachträglichen Änderungen nur aus sachlichen …

Immer mehr Unternehmen haben es sich zum Ziel gesetzt, eine diverse Belegschaft durch die gezielte Abfrage von Diversity-Eigenschaften wie Religion, Migrationshintergrund, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft zu …

Baker Tilly berät mit interdisziplinärem Team in den Bereichen Tax-, Legal- und Financial- Due Diligence sowie Post-Closing Strukturierungsfragen.

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat kürzlich eine wichtige Entscheidung im Zusammenhang mit personalisierter Online-Werbung und der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) getroffen (Aktenzeichen C-604/22). Diese Entscheidung …

Baker Tilly unterstützt Autoquip Corp. betriebswirtschaftlich, steuerlich und rechtlich bei der Übernahme der J.A. Becker & Söhne GmbH & Co. KG, Erlenbach, einem weltweit tätigen Anbieter von Kompressoren- und Hebetechnik.

Der Betriebsrat hat gemäß § 40 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) einen Anspruch auf die Übernahme der Kosten, die anlässlich der Teilnahme eines Betriebsratsmitgliedes an einer Schulungsveranstaltung nach § 37 Abs. 6 …

Wichtige Rückschlüsse für Gestaltung von Mitarbeiter- und Managementprogrammen

Bereits mit dem 12. Sanktionspaket im Dezember 2023 hat die EU mit Artikel 12g der EU-Verordnung 833/2014 die sogenannte No-Russia-Klausel eingeführt. Hiernach sind Unternehmen für Ausfuhren ab dem 20. März 2024 verpflichtet, …

Bankirrtum zu Ihren Gunsten – diese Karte sorgt bei jedem Monopoly-Spieler für Freude und Geld in der Kasse. Aber gilt dies auch für einen Irrtum des Finanzamts zu Gunsten des Steuerpflichtigen?

Zu zwei voneinander unabhängigen Sachverhalten – nämlich einmal zur Nutzung von ChatGPT durch Arbeitnehmer und zum anderen zum Verbot der Nutzung von privaten Smartphones während der Arbeitszeit – haben sich das …