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Freihandelsabkommen zwischen der EU und Indien – ein erster Überblick
Datentransfer beim Handel mit Indien: Das müssen Unternehmen wissen
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Christine Ostwald
Director
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Am 9. Mai 2023 haben sich der Bundesrat und der Bundestag im Vermittlungsausschuss auf das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) geeinigt. Die wichtigsten Änderungen im Überblick.
Eine Arbeitgeberin hat das Auskunftsverlangen des Arbeitnehmers über seine gespeicherten personenbezogenen Daten nicht erfüllt. Das Urteil vom 09.02.2023 - Az: 3 Ca 150/22 ist insofern bemerkenswert, als es sich um den …
Am 16.12.2022 hat der Bundestag das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) beschlossen. Aufgrund der Whisleblowerrichtlinie des Europäischen Gerichtshofs (EUGH) vom 16.12.2019 war der deutsche Gesetzgeber verpflichtet, die …
Whistleblower: Nachdem es lange still um das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) war, besteht nun Gewissheit: Heute Morgen hat der Bundestag in zweiter und dritter Lesung das HinSchG in leicht veränderter Form verabschiedet.
Es wird ernst. Am 23.06.2022 wurden aufgrund der EU-Arbeitsbedingungsrichtlinie 2019/1152 Neuerungen zum Nachweisgesetz beschlossen und damit allen Arbeitgebern umfangreiche zusätzliche Pflichten aufgebürdet.
Nur eine qualifizierte elektronische Unterschrift sichert die Befristung.
Am 18.06.2021 ist das "Betriebsrätemodernisierungsgesetz" in Kraft getreten. Kurz vor Ende der Legislaturperiode ist damit ein wichtiger Punkt aus dem Koalitionsvertrag umgesetzt worden. Das Gesetz soll die Gründung von …
Nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist eine Überlassung von Arbeitnehmern grundsätzlich nur mit einer Verleiherlaubnis zulässig (§ 1 Abs. 1 S. 1 AÜG). Von dem Grundsatz gibt es aber Ausnahmen, die in Abs. 3 der …