Aktuell

Am 25.03.2022 hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen die praxisrelevante Frage geklärt, welche Voraussetzungen bei einer vorübergehenden Übertragung höherwertiger Tätigkeiten an einen Widerrufsvorbehalt zu stellen sind.

Das Bundeskabinett hat heute den Entwurf eines Gesetzes für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, beschlossen. …

Die Gaskrise sorgt für große Schwierigkeiten im Energiemarkt. Während der Bund Anfang Juli das Energiesicherungsgesetz angepasst hat und in Anwendung des neuen § 29 EnSiG beim Energiekonzern Uniper eingestiegen ist, werden …

Kaum sind am 23. Juni 2022 Neuerungen zum Nachweisgesetz beschlossen und damit allen Arbeitgebern zusätzliche Pflichten aufgrund von EU-Vorgaben aufgebürdet worden, bahnt sich die nächste Neuerung an – diesmal geht es um die …

Als drittes Unternehmen nach Meta (Facebook) und Alphabet (Google) unterliegt nun auch die Amazon.com Inc. (Amazon) der erweiterten Missbrauchsaufsicht nach § 19a Abs. 1 GWB. Damit kann das Kartellamt dem Digitalkonzern nun …

Es wird ernst. Am 23.06.2022 wurden aufgrund der EU-Arbeitsbedingungsrichtlinie 2019/1152 Neuerungen zum Nachweisgesetz beschlossen und damit allen Arbeitgebern umfangreiche zusätzliche Pflichten aufgebürdet.

Im Interview mit Talent Rocket gibt Rechtsanwalt Sebastian Scholze Einblicke in seinen Berufseinstieg und die Arbeit im damals neu geschaffenen Immobilientransaktions-Teams bei Baker Tilly.