Aktuell

Die Nutzung von Standardwerten in den quartalsweisen Berichten zum CO2-Grenzausgleichssystem (CBAM) der EU ist letztmalig für den Bericht Q2 2024 zulässig. Ab dem Bericht für Q3 2024, der zum 31. Oktober 2024 abzugeben sein …

Auswirkungen des RefE zur Umsetzung der CSRD auf Jahresabschluss und Lagebericht, RefE des Vierten Bürokratieentlastungsgesetzes, Wahlrecht der Anwendung der geänderten monetären Schwellenwerte für 2023.

Lange wurde im Streit zwischen Verein und Kapitalgeberseite um die Stellung von Martin Kind als Geschäftsführer der Hannover 96 Management GmbH, einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft des Vereins, gerungen. Bereits im …

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt besteht trotz Fortschritten in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen nach wie vor eine Entgeltlücke zwischen den Geschlechtern. Der sogenannte „bereinigte Gender Pay Gap“ (GPG), der die …

Homeoffice, Telearbeit, Hybrid Work – Flexible Arbeitsmodelle stehen trotz „Back to Office“-Bestrebungen einiger Arbeitgeber bei Nachwuchstalenten nach wie vor hoch im Kurs. Mit Italien, Litauen und Irland haben seit …

Am 24. Juni 2024 haben sich die EU-Staaten auf den Erlass eines 14. Sanktionspakets zur Ausweitung der Embargomaßnahmen gegen Russland geeinigt. Mittels vier Durchführungs- und Änderungsverordnungen werden die …

Baker Tilly unterstützt die TMS-Gruppe mit rechtlicher Beratung bei der Übernahme des wesentlichen Geschäftsbetriebs der PACT COMMUNICATION Group.

Mit der heutigen Veröffentlichung im Amtsblatt verhängt Brüssel ab dem 5. Juli 2024 vorläufige Ausgleichszölle zwischen 17,4 und 37,6 Prozent auf die Einfuhr von neuen batteriebetriebenen Elektrofahrzeugen (KN-Code 8703 8010) …

Mit der im Januar 2023 in Kraft getretenen NIS-2-Richtlinie entwickelt die EU-Kommission die Gesetzgebung zur Netzwerk- und Informationssicherheit weiter, welche 2016 als NIS-Richtlinie wirksam wurde. Die Mitgliedstaaten …

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Passend hierzu hat das LAG Köln eine wichtige Entscheidung getroffen, die die Urlaubsabgeltung im laufenden Arbeitsverhältnis betrifft.