Aktuell

Kennziffer 500 wird ab 2026 zum neuen Signal an das Finanzamt: Nicht nur melden, sondern einordnen. Wer klug nutzt, vermeidet Rückfragen – wer nicht, riskiert unnötige Prüfungen.

Das Jahr 2026 bringt für Arbeitgeber und Personalverantwortliche gesetzliche Neuerungen mit sich. Neben bereits in Kraft getretenen Anpassungen sind weitere Veränderungen geplant, die HR-Abläufe nachhaltig beeinflussen.

Die EU-Kommission schlägt eine Erweiterung des CBAM auf nachgelagerte Produkte sowie flankierende Maßnahmen zur Umgehungsbekämpfung vor.

Interdisziplinäres Team unter der Leitung von Ronny Walter verantwortet strategische und rechtliche Strukturierung.

Algorithmen im regulatorischen Korsett: Die Finanzaufsicht BaFin hat mit einer neuen Orientierungshilfe Leitplanken für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Finanzunternehmen gesetzt.

Die internationale Beratungs- und Prüfungsgesellschaft erweitert zum Jahresbeginn den Direktorenkreis um 12 Kolleginnen und Kollegen aus den eigenen Reihen.

Unternehmen, die vernetzte Produkte und digitale Dienste anbieten, müssen ihre internen Prozesse, Verträge und technischen Systeme anpassen. Die wichtigsten Pflichten und Handlungsempfehlungen zum EU Data Act.

Die EU hat am 23. Dezember 2025 nach intensiven Verhandlungen eine Änderungsverordnung zur Verordnung (EU) 2023/1115 („EUDR“) veröffentlicht.

PESA, Polens größter Schienenfahrzeughersteller, steigt als Investor bei dem Leipziger Straßenbahnbauer HeiterBlick ein. Ein Baker Tilly-Team begleitet HeiterBlick mit umfassender rechtlicher und steuerlicher Beratung.