Aktuell

Frauen in der EU verdienen immer noch deutlich schlechter. Im Durchschnitt verdienen sie für die gleiche Arbeit 13 % weniger als Männer. Der sogenannte Gender Pay Gap hat sich nach EU-Angaben in den letzten Jahren nur minimal …

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt entschied jüngst, dass die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpften medizinischen Fachangestellten zum Schutz von Patienten und der …

Eine Arbeitgeberin hat das Auskunftsverlangen des Arbeitnehmers über seine gespeicherten personenbezogenen Daten nicht erfüllt. Das Urteil vom 09.02.2023 - Az: 3 Ca 150/22 ist insofern bemerkenswert, als es sich um den …

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 30. November 2022 entschieden, dass der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer einseitig anweisen kann, im Ausland zu arbeiten. Dies gilt nur dann nicht, wenn im Arbeitsvertrag etwas …

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit einem Grundsatzurteil die Verhandlungsfreiheit von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei Gehaltsvereinbarungen erheblich eingeschränkt.

Vom Arbeitgeber getragene Betriebsratskosten, die nicht erforderlich waren, kann der Arbeitgeber nicht vom betroffenen Betriebsratsmitglied zurückfordern. Dies hat das Landesarbeitsgericht Niedersachsen mit Urteil vom …

Ein Arbeitnehmer machte wegen mehrerer Kündigungen, die sich nachträglich als unwirksam herausgestellt hatten, Annahmeverzugsansprüche für einen Zeitraum von knapp vier Jahren geltend. Für das Landesarbeitsgericht (LAG) …

Ein Fall aus den jüngst ergangenen Urteilen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zeigt, dass der Arbeitgeber im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung bei der erforderlichen Sozialauswahl die Rentennähe eines Arbeitnehmers …