Aktuell

Spannende Einblicke in das Zusammenspiel von Vergaberecht und Zuwendungen beim IBR-Online-Seminar am Montag, 9. September 2024

Die Anrechnung böswillig unterlassenen Zwischenerwerbs beim Annahmeverzug vor allem nach einer unwirksamen Kündigung des Arbeitgebers ist in § 11 Ziff. 2 KSchG bzw. § 615 S. 2 BGB geregelt. Der Annahmeverzugslohn ist ein …

Am 12. September 2025 findet der Anfang 2024 in Kraft getretene Data Act der EU (VO (EU) 2023/2854) unmittelbar Anwendung. Der Data Act hat es als Teil der europäischen Datenstrategie zum Ziel, den Zugang und die Nutzung von …

In einem Urteil vom 6. Juni 2024 – Rechtssache C-547/22 (INGSTEEL) – hat der Europäische Gerichtshof einem zu Unrecht von einem Vergabeverfahren ausgeschlossenen Bieter einen grundsätzlichen Schadensersatzanspruch wegen …

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat Ende Juli einen neuen Referentenentwurf zur Novelle der AVBFernwärmeV vorgelegt. Die AVBFernwärmeV soll umfassend reformiert und im selben Schritt die Fernwärme- …

Das Arbeitsgericht Mannheim entschied am 26. Juni 2024 (Az. 5 Ca 73/24), dass eine Befristungsabrede im Arbeitsvertrag schriftlich und eindeutig erfolgen muss. Fehlt diese, gilt das Arbeitsverhältnis als unbefristet und ist …

Lange wurde im Streit zwischen Verein und Kapitalgeberseite um die Stellung von Martin Kind als Geschäftsführer der Hannover 96 Management GmbH, einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft des Vereins, gerungen. Bereits im …

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt besteht trotz Fortschritten in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen nach wie vor eine Entgeltlücke zwischen den Geschlechtern. Der sogenannte „bereinigte Gender Pay Gap“ (GPG), der die …

Homeoffice, Telearbeit, Hybrid Work – Flexible Arbeitsmodelle stehen trotz „Back to Office“-Bestrebungen einiger Arbeitgeber bei Nachwuchstalenten nach wie vor hoch im Kurs. Mit Italien, Litauen und Irland haben seit …