Aktuell

Mit den am 26. Februar 2025 als erstes Omnibus-Paket vorgestellten Vorschlägen plant die EU-Kommission, die nachhaltigkeitsbezogenen Anforderungen an Unternehmen anzupassen. Weniger Unternehmen sollen betroffen sein, …

Anfang 2025 hat Präsident Donald Trump eine Reihe von Maßnahmen eingeleitet, um Bedenken hinsichtlich illegaler Einwanderung, Drogenhandel und wirtschaftlicher Sicherheit auszuräumen. Zu diesen Maßnahmen gehörte die …

„Gevestete“ Mitarbeiter-Aktienoptionen dürfen nach einer Kündigung durch den Arbeitnehmer nicht sofort oder beschleunigt verfallen, urteilt das BAG. Dies hat weitreichende Konsequenzen für Mitarbeiterbeteiligungsprogramme.

Entgegen allen Hoffnungen auf rasche Klarheit kommt es bei der Umsetzung der NIS-2-Richtlinie zu weiteren Verzögerungen.

Der BFH stellt klar: Tantiemezahlungen an Vorstände, die zugleich Aktionäre sind, gelten nicht automatisch als verdeckte Gewinnausschüttung. Entscheidend ist eine unabhängige Vergütungsentscheidung des Aufsichtsrats.

Die Auseinandersetzung mit Klimarisiken ist für Unternehmen nicht nur aufgrund regulatorischer Anforderungen von Bedeutung, sondern kann auch die Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Resilienz von Unternehmen stärken. Ein …

Nach den kürzlichen Entwicklungen zur ESG-Berichterstattung in China setzt mit Japan ein weiteres asiatisches Land ein deutliches Zeichen für mehr Transparenz und Berichterstattung im ESG-Bereich.