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Neues Beschaffungsrecht: Verteidigungssektor im Wandel
Pillar 2 im Praxisbeispiel: Erklärungspflichten bei abweichendem Wirtschaftsjahr
Baker Tilly berät Maxburg beim Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an Scora Liquidity
Baker Tilly baut Capital Markets Group mit neuem Partner Philipp Jahn aus
EU-Taxonomie: Delegierter Rechtsakt im EU-Amtsblatt veröffentlicht
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BAG-Urteil: Das Aus des Einwurf-Einschreibens?
Restrukturierungen und arbeitsrechtliche Entwicklungen im internationalen Vergleich
BMF-Entwurf: Neuer Rahmen für Betriebsstätten im In- & Ausland
Neuer C5-Standard: Anforderungen und Änderungen für Cloud-Anbieter
Cyber Resilience Act: Neue Anforderungen für Hersteller, Importeure und Händler
NIS-2-Reformpaket: Entlastungen für den Mittelstand geplant
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Baker Tilly begleitet CERTANIA bei der Übernahme von InnoDiab
Baker Tilly berät encoviva-Gruppe bei Partnerschaft mit Adenbeck
Neuer DAWI-Freistellungsbeschluss: Das sind die wesentlichen Änderungen
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Baker Tilly ausgezeichnet: Platz 1 im Mittelstand
Baker Tilly setzt dynamisches Wachstum in Deutschland auch künftig eigenständig fort
Stiftungsbericht 2025 veröffentlicht
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Das Verlangen nach Flexibilität wurde durch die Coronapandemie insbesondere bei den Arbeitnehmern bestärkt – zudem rücken Kosteneffizienz und Optimierung der Auslastung von Office-Flächen in den Fokus von Arbeitgebern, beschleunigt durch hohe Unsicherheit in den Märkten sowie explodierende Miet- und Energiekosten. Von der Idee zur Work-Life-Strategie für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Welches Potenzial bietet FlexWork für Ihr Unternehmen? Wir laden Sie ein, gemeinsam mit unseren Experten, einen auf Ihr Unternehmen passgenaue Potenzialanalyse FlexWork durchzuführen.
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2. Bedeutung und Stellenwert von FlexWork für Ihr Unternehmen
3. Wie können flexible Arbeitsmodelle in Ihrem Unternehmen Mehrwert schaffen?
4. Spezifische FlexWork-Herausforderungen und -Handlungsempfehlungen
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6. Ihre Fragen und die Antworten unserer Experten
Wir freuen uns auf den gemeinsamen, konstruktiven Austausch und Ihre Fragen / Erfahrungen zum Thema FlexWork!
Jannik Bayat und Tobias Schwetz
Jannik Bayat
Partner, International Business Leader Consulting
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