Aktuell

Das LAG Berlin-Brandenburg hat bestätigt, dass die Probezeit in befristeten Arbeitsverträgen maximal 25 Prozent der Vertragsdauer betragen darf. Arbeitgeber sollten das Urteil mit Blick auf die Gestaltung ihrer …

Arbeitgeber dürfen die Gehaltszahlung nicht einfach einstellen, wenn freigestellte Arbeitnehmer innerhalb ihrer Kündigungsfrist keinen neuen Job suchen oder eine neue Beschäftigung aufnehmen, entschied nun das BAG.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat höchst aktuell entschieden, dass Unternehmen Gehaltsabrechnungen auch rein digital zur Verfügung stellen dürfen.

Kündigung erhalten – und plötzlich krank? Arbeitgeber können den hohen Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern, etwa wenn die Krankschreibung genau die Kündigungsfrist abdeckt. Doch insbesondere …

Das Schleswig-Holsteinische Verwaltungsgericht entschied am 7. November 2024 (Az.: 19 A 9/24), dass die Voraussetzungen für den Ausschluss des Personalratsvorsitzenden aus dem Personalrat nicht erfüllt sind. Insbesondere habe …

Am 18. Oktober 2024 hat der Bundesrat dem Entwurf für ein Bürokratieentlastungsgesetz IV („BEG IV“) zugestimmt. Das BEG IV ist am 29. Oktober 2024 im Bundesgesetzblatt veröffentlich worden und tritt nun im Wesentlichen am 1. …