Restrukturierungen und arbeitsrechtliche Entwicklungen im internationalen Vergleich

Die internationale Praxisgruppe Arbeitsrecht von Baker Tilly hat die zweite Ausgabe ihres Employment and Labour Laws Newsletters veröffentlicht. Im Fokus stehen die zunehmenden arbeitsrechtlichen Herausforderungen internationaler Restrukturierungen sowie aktuelle Entwicklungen aus verschiedenen europäischen Jurisdiktionen. 

Die Ausgabe analysiert insbesondere, wie unterschiedlich betriebsbedingte Kündigungen und Restrukturierungsmaßnahmen in Europa rechtlich ausgestaltet sind. Die Beiträge aus Deutschland, Frankreich, Belgien, Spanien und dem Vereinigten Königreich (aus der letzten Ausgabe) werden dabei um Perspektiven aus Österreich, Italien, den Niederlanden, Polen, Rumänien und der Schweiz erweitert. Verglichen werden unter anderem Konsultationspflichten, Sozialauswahl, Beweislasten, Abfindungsregelungen sowie verfahrensrechtliche Risiken. 

Ergänzt wird die Ausgabe durch internationale Vergleichstabellen zu Kündigungsfristen und Abfindungen sowie eine Analyse des „Employer of Record“-Modells in Polen, dessen rechtliche Zulässigkeit zunehmend kritisch diskutiert wird. 

Darüber hinaus enthält der Newsletter aktuelle arbeitsrechtliche Updates aus Europa. So werden unter anderem die grundlegenden Änderungen bei der Berechnung der Betriebszugehörigkeit nach polnischem Arbeitsrecht sowie die aktuelle Praxis der „Rupture conventionnelle“ in Frankreich einschließlich Kostenaktualisierung für 2026 beleuchtet. 

Employment and Labour Laws Newsletter

Die neue Ausgabe des Employment and Labour Laws Newsletters von Baker Tilly beleuchtet betriebsbedingte Kündigungen, Restrukturierungen und aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen in Europa.

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