Herausforderungen und innovative Ansätze im Gesundheitssystem

Ergebnisorientierte Vertragsmodelle (OBC) sind ein gängiges Mittel, um Personalkosten in der Start-Up- oder Forschungs-Phase gering zu halten, da sie Vergütungen von Schlüsselpersonal an Erfolgskennzahlen koppeln. Darüber hinaus bieten sie eine attraktive Incentivierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie dienen damit nicht nur der Kostenreduzierung vor der Erfolgsphase ihres Unternehmens, sondern helfen Leistungsträger an Ihr Unternehmen zu binden und leistungsgerecht zu vergüten.

Unsere Vorgehensweise

  • Strategische Bewertung: Analyse der Auswirkungen ergebnisbasierter Vergütungsmodelle in Bezug auf die Ertragsteuern, Lohnsteuer sowie auf handelsrechtliche Jahresabschlüsse und IFRS-Konzernabschlüsse.
  • Auswahl und Strukturierung: Konzeptionierung des ergebnisabhängigen Vergütungsprogramms in Abhängigkeit von Ihren kurz- und langfristigen Unternehmenszielen 
  • Vertragsgestaltung: Unterstützung durch interdisziplinäre Teams bei der Gestaltung und Implementierung ergebnisbasierter Verträge.
  • Bilanzielle Auswirkungen: Erstellung von Buchungsvorschlägen nach HGB und IFRS (Bilanzierungsmemo)
  • Steuerliche Auswirkungen: Steuerdeklaration im Rahmen der Ertragssteuern und Lohnsteuer

Damit Ihr ergebnisbasiertes Vergütungsmodell gelingt:

Was Sie jetzt schon tun können, um Ihren Erfolg zu sichern.

Sprechen Sie frühzeitig mit unseren Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten, um sich bei der Auswahl und Umsetzung des passenden Vergütungsmodells optimal unterstützen zu lassen. Wir zeigen Ihnen die steuerlichen Auswirkungen, auch unter Berücksichtigung aktueller Rechtsänderungen wie zum Beispiel das Zukunftsfinanzierungsgesetz auf uns erstellen Ihnen das notwendige Vertragswerk. Selbstverständlich schließen unsere Leistungen die Kommunikation an Ihre Arbeitnehmer ein.

Unser interdisziplinärer One-Stop-Stop Ansatz stellt sicher, dass Ihre spezifischen Anforderungen vertraglich, steuerlich und bilanziell nach Ihren Wünschen umgesetzt werden.

Unser umfassender Ansatz stellt sicher, dass Unternehmen das volle Potenzial von OBC-Modellen nutzen und damit Ihren langfristigen Erfolg unterstützen. Mit der Wahl des zu Ihren langfristigen Unternehmenszielen angepassten OBCs halten Sie die Personalkosten vor dem Erfolgsfall gering und bieten Ihren Führungskräften dennoch eine attraktive Vergütung, die an die positive Entwicklung der Unternehmen gekoppelt ist.

Ihr Erfolg ist unser Ziel:
Wir stellen sicher, dass Unternehmen das volle Potenzial von OBC-Modellen nutzen und damit Ihren langfristigen Erfolg unterstützen. Mit der Wahl des zu Ihren langfristigen Unternehmenszielen angepassten OBCs halten Sie die Personalkosten vor dem Erfolgsfall gering und bieten Ihren Führungskräften dennoch eine attraktive Vergütung, die an die positive Entwicklung der Unternehmen gekoppelt ist.

Andreas Weissinger

Andreas Weissinger

Partner

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

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