Kerstin Weckert

Partner
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Licencié en droit, Mag. iur.
Baker Tilly Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Friedrich-Ebert-Anlage 54
60325 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 366002-181
Fax: +49 69 366002-160

Ausbildung

  • 2011 Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz
  • Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Paris XII – Licence en droit / Magister iuris

Bisherige berufliche Stationen

  • Rechtsanwältin und Senior Associate bei Allen & Overy LLP in Frankfurt a. M.
  • Rechtsanwältin und Associate bei Hogan Lovells International LLP (bzw. Lovells LLP) in Frankfurt a. M.
  • Secondment Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V. (Agv MoVe) in Berlin

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
  • Restrukturierungen, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen sowie den damit verbundenen Personalabbaumaßnahmen
  • Arbeitsrechtliche Beratung bei Unternehmenstransaktionen/Outsourcing
  • Dienstvertragliche Beratung von Führungskräften (Vorstände und Geschäftsführer)
  • Mitarbeiterentsendungen
  • Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Beschäftigtendatenschutz
  • Arbeitsrechtliche Rechtsstreitigkeiten und Prozessvertretungen

Branchenschwerpunkte

  • IT/Kommunikation
  • Produktion und Handel
  • Finanzmarkt
  • Metall- und kunststoffverarbeitende Unternehmen
  • Transportunternehmen

Ausgewählte Publikationen

  • Kein Anspruch auf Kündigung einer Direktversicherung bei Geldsorgen, AuA 10/18, S. 615.
  • Abgekürzte Kündigungsfrist in der Probezeit, AuA 6/18, S. 379.
  • Elternzeit darf nicht zum Verlust des Massenentlassungsschutzes führen, AuA 2/18, S.121.
  • Elternzeitverlangen per Telefax unwirksam, AuA 1/17, S. 55
  • Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit nach Mutterschutz und Elternzeit, AuA 9/2016, S. 568
  • Stellungnahme des Betriebsrats bei einer Massenentlassungsanzeige, AuA 11/2015, S. 678
  • Kein Urlaubsanspruch ohne Zusage oder Zusage des Entgelts, AuA 8/2015, S. 486
  • Compliance: Arbeitsrecht und Datenschutz: Internal Investigations, AuA 5/2015, S. 276f.
  • Kein automatischer Anspruch auf ein gutes Arbeitszeugnis, AuA 4/2015, S. 244f.
  • Kündigung eines Datenschutzbeauftragten, AuA 3/15 S. 182f.
  • Mutterschutz und Elternzeit – Ab Juli haben Ärztinnen und MFAs mehr Optionen, Aufsatz, Arzt & Wirtschaft 02/2015, S. 42f.
  • Hinweis auf gesetzliche Fristen genügt in ordentlicher Kündigung, AuA 7/2014 S. 436f.
  • Urlaubabgeltung nach dem Tod des Arbeitsnehmers, AuA 5/2014, S. 311
  • Heilung vermeintlicher Formfehler durch Stellungnahme des Betriebsrates, AuA 4/2014, S. 248
  • Anrechnung bereits gewährten Urlaubs im Doppelarbeitsverhältnis, Urteilsbesprechung, AuA 3/2014, S. 186
  • Unwirksamkeit einer Kündigung bei fehlerhafter Massenentlassungsanzeige, Urteilsbesprechung, AuA 2/2014, S. 120
  • Sozialplan – Ungleichbehandlung wegen des Alters und Benachteiligung von schwerbehinderten Menschen, Urteilsbesprechung, BB 2013, S. 2942
  • Sozialplangestaltung und Altersrentenbezug, Urteilsbesprechung, BB 2013, S. 2558, 2560
  • Unwirksamkeit der Kündigung bei fehlendem Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen, Urteilsbesprechung, BB 2013, S. 2875, 2880
  • Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Nichtdurchführung des Konsultationsverfahrens, Urteilsbesprechung, juris PraxisReport, 43/2013, Anm. 2
  • Ordentliche Kündigung eines Angestellten in der Finanzverwaltung wegen mangelnder Verfassungstreue, Urteilsbesprechung, juris PraxisReport, 27/2013, Anm. 3
  • Anspruch des Betriebsrats auf nicht personalisierten Internetzugang, Urteilsbesprechung, AuA 3/2013, S. 182
  • Keine Heilung von Fehlern bei Massenentlassungsanzeige, Urteilsbesprechung, AuA 1/2013, S. 52