Dr. Alexander
Lorenz
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner
Eine Frage der Einstellung
Im Fall der Fälle kommt es auf die Kenntnis der Feinheiten des deutschen Arbeitsrechts an, um Ihnen langwierige Prozesse, Imageschäden und damit unnötige Kosten zu ersparen. Wir ziehen es vor, durch Beratung Streit zu vermeiden. Wenn es nötig ist, gehen wir aber auch vor Gericht. Vertrauen Sie bereits vor dem Abschluss von Arbeits- oder Tarifverträgen sowie Betriebsvereinbarungen auf das Wissen und die Erfahrung unserer Spezialisten.
Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Sie in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie im Dienstvertragsrecht.
Unsere Kernaufgaben umfassen:
- Alle Themen rund um das Arbeitsverhältnis, von der Begründung bis zur Beendigung
- Gestaltung und Beendigung von Geschäftsführer- und Vorstandsanstellungsverträgen
- Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Europäisches Arbeitsrecht
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit- und Vergütungssysteme
- Beratung bei Unternehmenstransaktionen und Umstrukturierungen (Arbeitsrechtliche Begleitung von M&A)
- Verwandte Themen des Sozialversicherungsrechts
- Handelsvertreterrecht
- Betriebliche Altersversorgung
Ihr Team Arbeitsrecht
Stephanie
Breitenbach
Manager
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Gabriele
Heise
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Verwaltungsrecht
Dr. Marius
Höfler
Manager
Rechtsanwalt
Jacob
Keyl
Partner
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Uwe
Michael
Lingner
Senior Manager
Rechtsanwalt
Dr. Alexander
Lorenz
Partner
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Christine
Ostwald
Senior Manager
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Ralf
Pelz
Manager
Rechtsanwalt
Andreas
Schult
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Erbrecht, Mediator
Nina
Senninger
Manager
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Marco
Stahn
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kerstin
Weckert
Partner
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Licencié en droit, Mag. iur.