Erstellt von Ralf Pelz | |  Arbeitsrecht

Geschäftsführer und Praktikanten können bei Massenentlassungen als Arbeitnehmer zählen

Mit Urteil vom 09.07.2015 (Az.: C-229/14) hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass zu den „Arbeitnehmern“ im Sinne der Richtlinie...

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Erstellt von Baker Tilly | |  News

Karriere als Wirtschaftsprüfer bei Baker Tilly Roelfs

Jacqueline Jürgens (27) arbeitet bei der Beratungsgesellschaft Baker Tilly Roelfs. Im Interview berichtet sie dem FAZ Hochschulanzeiger über ihre...

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Erstellt von Baker Tilly | |  Recht

Neuerungen der vierten EU-Geldwäscherichtlinie

Am 25. Juni 2015 ist die neue EU-Geldwäscherichtlinie (RICHTLINIE (EU) 2015/849) in Kraft getreten. Die Mitgliedsstaaten haben nun zwei Jahre Zeit,...

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Erstellt von Stephanie Breitenbach | |  Arbeitsrecht

Ein halbes Jahr Mindestlohn – Nachbesserungsbedarf erkannt!

Nachdem der gesetzliche Mindestlohn nun seit einem halben Jahr greift, hat das Bundesarbeitsministerium (BMAS) im Rahmen einer Bestandsaufnahme den...

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Erstellt von Christine Ostwald | |  Arbeitsrecht

Kann nur der EuGH den AGG-Hoppern endgültig das Handwerk legen?

Seit Inkrafttreten im August 2006 wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) durchaus auch missbraucht. Das Gesetzt sieht in § 15 Abs. 2 AGG...

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Erstellt von Baker Tilly | |  Audit & Advisory

Entschließung zum Zinssatz für langfristig fällige Rückstellungen

Im Rahmen der Verabschiedung des BilRUG hat der Bundestag am 18. Juni 2015 die Bundesregierung dazu aufgefordert, den siebenjährigen Bezugszeitraum...

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Erstellt von Baker Tilly | |  Audit & Advisory

Bundestag beschließt Bilanzrichtlinie-Umsetzungsgesetz (BilRUG)

Der Bundestag hat am 18. Juni 2015 das Bilanzrichtlinie-Umsetzungsgesetz (BilRUG) in der vom Rechtsausschuss geänderten Fassung beschlossen. Bei den...

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Erstellt von Baker Tilly | |  Real Estate

Real Estate Newsletter Juni 2015

Der neue Real Estate Newsletter ist heute in englischer und deutscher Sprache erschienen - mit einer ganzen Reihe spannender Themen.

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Arbeitsrechtliche Compliance - Pflicht zu internen Ermittlungen?
|  Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Compliance - Pflicht zu internen Ermittlungen?

Das Arbeitsgericht Köln hat im November 2014 (Az. 11 Ca 3817/14) entschieden, dass ein Arbeitgeber auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

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Erstellt von Baker Tilly | |  IT-Compliance

Bundestag verabschiedet IT-Sicherheitsgesetz

Betreiber kritischer Infrastrukturen sind ab sofort verpflichtet, Sicherheitsstandards einzuhalten und Störungen zu melden. Das wurde in dem in der...

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