Arbeitsrecht

Eine Frage der Einstellung

Im Fall der Fälle kommt es auf die Kenntnis der Feinheiten des deutschen Arbeitsrechts an, um Ihnen langwierige Prozesse, Imageschäden und damit unnötige Kosten zu ersparen. Wir ziehen es vor, durch Beratung Streit zu vermeiden. Wenn es nötig ist, gehen wir aber auch vor Gericht. Vertrauen Sie bereits vor dem Abschluss von Arbeits- oder Tarifverträgen sowie Betriebsvereinbarungen auf das Wissen und die Erfahrung unserer Spezialisten.

Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Sie in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie im Dienstvertragsrecht.

Unsere Kernaufgaben umfassen:

  • Alle Themen rund um das Arbeitsverhältnis, von der Begründung bis zur Beendigung
  • Gestaltung und Beendigung von Geschäftsführer- und Vorstandsanstellungsverträgen
  • Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Europäisches Arbeitsrecht
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitszeit- und Vergütungssysteme
  • Beratung bei Unternehmenstransaktionen  und Umstrukturierungen (Arbeitsrechtliche Begleitung von M&A)
  • Verwandte Themen des Sozialversicherungsrechts
  • Handelsvertreterrecht
  • Betriebliche Altersversorgung

     

Ihr Team Arbeitsrecht

Stephanie Breitenbach


Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Gabriele Heise


Rechtsanwältin, Fachanwältin für Verwaltungsrecht

Johannes Herbold

Partner, Geschäftsführer
Rechtsanwalt

Jacob Keyl

Partner
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Alexander Lorenz

Partner
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Christine Ostwald

Senior Manager
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Ralf Pelz

Manager
Rechtsanwalt

Andreas Schult

Partner
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Erbrecht, Mediator

Nina Senninger

Manager
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Marco Stahn


Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kerstin Weckert

Partner
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Licencié en droit, Mag. iur.

Baker Tilly Blog

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Publikationen

HR 4.0 – Aufbruch in die neue Arbeitswelt:

„Always-on“ durch „War for Talents“ im „Home-Office“ – mit der „Generation Y“ in die Zukunft