News Arbeitsrecht

Urlaub im Risikogebiet – Quarantäne als „Zusatzurlaub auf Arbeitgeberkosten“?

Wer aus einem Corona-Risikogebiet nach Deutschland einreist, muss sich derzeit nach allen landesrechtlichen Bestimmungen in eine 14-tägige Quarantäne…


Hält eine tarifliche Überstundenregelung unzulässigerweise davon ab, Urlaub zu nehmen?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 17.06.2020 (Az. 10 AZR 210/19 (A)) dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) erneut eine Frage zum Urlaubsrecht im…


Höheres Kurzarbeitergeld und erweiterte Hinzuverdienste ab Juni 2020 möglich

Bereits im April hatten sich die Spitzen der Großen Koalition grundsätzlich darauf verständigt, das Kurzarbeitergeld, das bisher nach den gesetzlichen…


Massenentlassungsanzeige – die Tücken liegen im Detail

Wird der bei einer Massenentlassungsanzeige nach § 17 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) maßgebliche Betriebsbegriff der Massenentlassungsrichtlinie…


Sanierung in der Eigenverwaltung: Bezug von Kurzarbeitergeld und Insolvenzgeld in Zeiten von Corona

Durch die SARS-CoV-2-Pandemie war und ist in einigen Unternehmen ein hoher Auftragsrückgang zu verzeichnen, der zur Einführung von Kurzarbeit führte…


Erschwerung der Tarifgeltung unzulässig

Rechte und Ansprüche aus einem Tarifvertrag ergeben sich für Gewerkschaftsmitglieder automatisch, wenn auch der Arbeitgeber tarifgebunden ist.


Arbeiten im Homeoffice – Alles neu macht Corona?

Deutschland arbeitet im Homeoffice. Ob aufgrund häuslicher Quarantäne, Ausgangs- und/oder Kontaktsperren oder entsprechend des…


Höheres Kurzarbeitergeld ab Mai 2020 beschlossen

Die Corona-Krise zieht sich quer durch alle Branchen und hat dazu geführt, dass zwischenzeitlich in vielen Unternehmen die Mitarbeiter in Kurzarbeit…


Corona

Arbeitsschutzstandard SARS-CoV-2

Am 16.04.2020 hat das BMAS den neuen Arbeitsschutzstandard SARS-CoV-2 veröffentlicht, der Personen, die während der Pandemie ihrem Beruf nachgehen…


Nun doch - sofortige Pflicht zur Einführung eines Arbeitszeiterfassungssystems?

Vor fast einem Jahr hat der Europäische Gerichtshof (EuGH, Urteil vom 14.05.2019 – C-55/18) entschieden, dass die EU-Mitgliedstaaten die Arbeitgeber…


Marco StahnCorona

Sicherstellung der betrieblichen Mitbestimmung während Corona – Möglichkeit einer virtuellen Beschlussfassung für Betriebsräte

Aufgrund der andauernden Corona-Pandemie nahm zuletzt das Thema der Sicherstellung der Handlungs- und Beschlussfähigkeit von Betriebsräten immer…


Kurzarbeit nun auch für kommunale Arbeitgeber tarifvertraglich geregelt

Anders als viele Tarifverträge in der privaten Wirtschaft enthielten die Tarifverträge für die öffentlichen Arbeitgeber, allen voran TVöD und TV-V,…


Coronavirus und Arbeitsrecht: Wissenswertes für kommunale Arbeitgeber

Auch kommunale Arbeitgeber sind von den Auswirkungen der Corona-Krise massiv betroffen. Viele öffentliche Einrichtungen wie zum Beispiel kommunale…


Jacob KeylBlog

Corona-Hilfen: Entschädigung für Arbeitnehmer für Kinderbetreuung wegen Kita- und Schulschließungen

Das Bundeskabinett hat ein Sozialschutzpaket beschlossen, um die sozialen und wirtschaftlichen Folgen der Coronapandemie für die Bürgerinnen und…


Marco StahnBlog

Coronavirus und Arbeitsrecht: Vergütungsrechtliche Fragestellungen

Im Zusammenhang mit dem sich immer weiter ausbreitenden Coronavirus und dem nunmehr von der Bundesregierung verabschiedeten Maßnahmenkatalog wollen…


Coronavirus und Arbeitsrecht: Kurzarbeit und Auswirkungen der Schul- und Kindertagesstätten-Schließungen

In unserem ersten Arbeitsrecht-Update zum Coronavirus haben wir Ihnen bereits eine Übersicht zu den besonderen Rechten und Pflichten von Arbeitgebern…


Sind „Crowdworker“ nun Arbeitnehmer oder nicht? Das Landesarbeitsgericht München schafft zunächst Klarheit.

Sogenannte „Crowdworker“ - auch „digitale Nomaden“ genannt - werden über eine digitale Arbeitsvermittlung tätig. Über Plattformen oder Apps suchen…


Jacob KeylCorona

Epidemie oder Pandemie? Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrechte in Zeiten des Coronavirus

Ob das Virus SARS-CoV-2 („Coronavirus“), das die Lungenkrankheit Covid-19 auslösen kann, nach dem Kriterienkatalog der Weltgesundheitsorganisation…


Arbeitsrechtliche Gestaltungsmittel in wirtschaftlich angespannten Zeiten

Nach der letzten konjunkturellen Hochphase beobachten zahlreiche Unternehmen unter anderem aufgrund akuter Handelskonflikte, des Brexits und des…


Zugang einer Kündigung bei krankheitsbedingter Abwesenheit?

Die Arbeitsgerichte müssen sich immer wieder mit der Frage der wirksamen und fristgerechten Zustellung von Kündigungen befassen. Praxisrelevant ist…