News Arbeitsrecht

Erstellt von Marco Stahn | |  Blog

Coronavirus und Arbeitsrecht: Vergütungsrechtliche Fragestellungen

Im Zusammenhang mit dem sich immer weiter ausbreitenden Coronavirus und dem nunmehr von der Bundesregierung verabschiedeten Maßnahmenkatalog wollen…

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Erstellt von Christine Ostwald | |  Blog

Coronavirus und Arbeitsrecht: Kurzarbeit und Auswirkungen der Schul- und Kindertagesstätten-Schließungen

In unserem ersten Arbeitsrecht-Update zum Coronavirus haben wir Ihnen bereits eine Übersicht zu den besonderen Rechten und Pflichten von Arbeitgebern…

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Erstellt von Christine Ostwald | |  BTadvice 2020-Q1

Sind „Crowdworker“ nun Arbeitnehmer oder nicht? Das Landesarbeitsgericht München schafft zunächst Klarheit.

Sogenannte „Crowdworker“ - auch „digitale Nomaden“ genannt - werden über eine digitale Arbeitsvermittlung tätig. Über Plattformen oder Apps suchen…

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Erstellt von Jacob Keyl | |  Corona

Epidemie oder Pandemie? Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrechte in Zeiten des Coronavirus

Ob das Virus SARS-CoV-2 („Coronavirus“), das die Lungenkrankheit Covid-19 auslösen kann, nach dem Kriterienkatalog der Weltgesundheitsorganisation…

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Erstellt von Marco Stahn | |  BTadvice 2020-Q1

Arbeitsrechtliche Gestaltungsmittel in wirtschaftlich angespannten Zeiten

Nach der letzten konjunkturellen Hochphase beobachten zahlreiche Unternehmen unter anderem aufgrund akuter Handelskonflikte, des Brexits und des…

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Erstellt von Nina Senninger | |  BTadvice 2020-Q1

Zugang einer Kündigung bei krankheitsbedingter Abwesenheit?

Die Arbeitsgerichte müssen sich immer wieder mit der Frage der wirksamen und fristgerechten Zustellung von Kündigungen befassen. Praxisrelevant ist…

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|  BTadvice 2020-Q1

Mindestlohn, Brexit und Co. – Wichtige arbeitsrechtliche Änderungen in 2020

Das Jahr 2020 markiert nicht nur den Beginn eines neuen Jahrzehnts, auch werden durch den Gesetzgeber wieder zahlreiche Änderungen im Arbeitsrecht auf…

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Erstellt von Gabriele Heise | |  BTadvice 2020-Q1

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Einheit des Verhinderungsfalles

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung Ende 2019 bestätigt, dass der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auch…

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Erstellt von Ralf Pelz | |  Arbeitsrecht

Haftungsprivileg – Keine Haftung des Arbeitgebers bei Glatteis – Sturz auf Betriebsgelände

Ein Arbeitnehmer der sich auf dem Weg zur Arbeit, aber schon auf dem Betriebsgelände, befindet und dort wegen Glatteis stürzt, hat keinen Anspruch…

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|  BTadvice 2019-Q4

Befristet, unbefristet und begrenzt – die Familie der Arbeitsverhältnisse hat Zuwachs bekommen

Das BAG hat am 19.11.2019 (Az. 7 AZR 582/17) entschieden, dass ein Saisonarbeitsverhältnis nicht zwangsläufig befristet sein muss, sondern auch als…

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Erstellt von Stephanie Breitenbach | |  Arbeitsrecht

Überstundenabgeltung trotz Freistellung?

Wird ein Mitarbeiter bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages, Ausspruch einer Kündigung oder – in der Folge – im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs…

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Erstellt von Christine Ostwald | |  Blog

Bauherr haftet nicht für den Mindestlohn

Seit August 2014 gibt es in Deutschland den gesetzlichen Mindestlohn. In § 13 Mindestlohngesetz (MiLoG) wird auf § 14 des Arbeitnehmerentsendegesetzes…

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Erstellt von Jacob Keyl | |  Blog

Auch der Betriebsrat muss Arbeitnehmerdaten schützen

In seinem Beschluss vom 09.04.2019 (Az.: 1 ABR 51/17) hat das BAG klargestellt, dass auch der Betriebsrat verpflichtet ist, den Schutz der Daten von…

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Erstellt von Nina Senninger | |  Blog

Fristlose Kündigung wegen einer WhatsApp-Nachricht?

Der Beschluss des Landgerichts Berlin im Fall Renate Künast gegen Facebook zeigt einmal mehr, dass Beleidigungen, Verleumdungen und üble Nachrede in…

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Erstellt von Marco Stahn | |  BTadvice 2019-Q3

Sozialversicherungspflicht von GmbH-Geschäftsführern: Kein Vertrauensschutz!

Das Bundessozialgericht (BSG) entschied am 19.09.2019 zur Sozialversicherungspflicht von in mittelständigen Familiengesellschaften beschäftigten…

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Erstellt von Gabriele Heise | |  BTadvice 2019-Q3

Sachgrundlose Befristung – lange zurückliegende Vorbeschäftigung

„Wie lange ist sehr lange?“ Diese Frage stellt sich seit einem Jahr für jeden Arbeitgeber, der jemanden, der bereits bei ihm tätig war, ohne Sachgrund…

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Erstellt von Ralf Pelz | |  BTadvice 2019-Q3

Auskunftsrechte des Betriebsrates vs. Arbeitnehmer-Datenschutz

Wenn der Betriebsrat (BR), unter Berufung auf seine Überwachungsaufgaben gemäß § 80 Abs. 1 Nr. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), vom Arbeitgeber…

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Erstellt von Stephanie Breitenbach | |  BTadvice 2019-Q3

BGH schiebt diskriminierenden Kündigungen von Geschäftsführern einen Riegel vor

Wer Geschäftsführer ist, vertritt den Arbeitgeber und ist daher kein Arbeitnehmer und somit auch nicht vor diskriminierenden Kündigungen geschützt,…

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Erstellt von Jacob Keyl | |  BTadvice 2019-Q3

Rolle rückwärts beim betrieblichen Neutralitätsgebot?

Am 30.01.2019 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG, Az: 10 AZR 299/18) dem EuGH einen Fall samt Fragenkatalog vorgelegt, in dem es um die Wirksamkeit…

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Erstellt von Dr. Christian Engelhardt | |  Recht

Vorsicht im Co-Working-Space

Erfindungen, Werke und Geschäftsgeheimnisse in Gruppenarbeitsplätzen

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