Baker Tilly Academy

Innerhalb der Baker Tilly Academy finden sämtliche Aus- und Fortbildungsaktivitäten und aller Personalentwicklungsaktivitäten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter statt: ein integriertes System, in dem alle Elemente von den Kompetenzprofilen über Seminare bis hin zum Beurteilungssystem eng miteinander verzahnt sind und aufeinander aufbauen.

Vom Assistenten und Senior bis hin zum Manager und Senior Manager: gemeinsam mit jedem Mitarbeiter entwickeln wir je nach Bereich, Berufsgruppe, bisherigen Erfahrungen und den Anforderungen seines Fachbereichs einen individuellen Aus- und Fortbildungsplan.

Trainingsbedarf und Trainingsangebote werden durch die Baker Tilly Academy miteinander verbunden. Dadurch definieren wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern einen nachhaltigen Karrierepfad, der am ersten Arbeitstag beginnt und bis zur Partnerschaft reichen kann.

Karriere haben wir mit der Baker Tilly Academy auf eine einfache Formel gebracht: Live, Work, Learn, Succed.

Live: Was bedeutet Ausbildung für die Karriere?

Durch die Baker Tilly Academy wird strukturierte Karriereentwicklung einfacher. Dies ist anspruchsvolle Aufgabe, denn jede Karriere verläuft anders. Die Academy verbindet zwei fundamentale Aspekte von Lernen im beruflichen Umfeld: Das on-the-job Lernen und das off-the-job Training. Beide Komponenten stehen in einer logischen Verbindung. Was in der täglichen Arbeit benötigt wird, wird in den Seminaren und Workshops der Baker Tilly Academy vermittelt. Und Gelerntes muss in die tägliche Arbeit einfließen. So wird aus Training Karriere.

Eine Frage steht immer im Mittelpunkt: Wie gelingt es, Ihre Lebensplanung so mit unseren unternehmerischen Zielen zu verbinden, dass beide Seiten erfolgreich sind? Und zwar langfristig.

Work: Persönlich und professionell.

Auf Ihrem Karriereweg unterstützen wir Sie in Ihrer Entwicklung tatkräftig – ob durch unser internes und externes Ausbildungswesen oder durch unsere zeitlich und finanziell flexiblen Rahmenbedingungen für Ihre Vorbereitung auf die entsprechenden Berufsexamina oder andere Fortbildungsmaßnahmen.

Berufliche Entwicklung hängt von solidem Fachwissen und mit fortschreitender Karriere auch von Spezialwissen ab. Aber auch persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten sind für Erfolg entscheidend. Die Fähigkeit Projekte zu führen zum Beispiel. Oder neue Mandanten zu gewinnen und das Verhältnis zu bestehenden Mandanten zu gestalten und zu vertiefen. In einem Unternehmen, in dem vier Berufsgruppen eng zusammenarbeiten, ist die Fähigkeit zur Kooperation entscheidend.
Die Trainingsinhalte der Baker Tilly Academy sind auf diese vier Bereiche ausgerichtet.

Kommen Sie während des Studiums zu uns und sammeln Sie erste Erfahrungen in unserem Unternehmen als Praktikant oder Werkstudent. Eingebunden in ein festes Team gehören Sie vom ersten Tag an dazu und arbeiten in allen Bereichen der Wirtschaftsprüfung, Recht-, Steuer- und Unternehmensberatung.

Learn: Jeden Tag erfolgreicher werden

Wir glauben nicht daran, dass Sie sich „einen Job suchen sollten”. Sondern eine Arbeit, die zu Ihrem Leben passt. Wir glauben daran, dass Arbeit vielseitig und bereichernd sein sollte. Gerade die ersten Berufsjahre sind besonders spannend, aufregend, abwechslungsreich; manchmal verunsichernd. Wer jung ist und bei Baker Tilly in der Rechtsberatung, der Wirtschaftsprüfung, der Steuerberatung oder Unternehmensberatung arbeitet, sollte diese Jahre zu persönlicher und beruflicher Entwicklung nutzen können.

Aber wie? Die Antwort ist die Baker Tilly Academy. Sie lenkt und unterstützt die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Succeed: Der feine Unterschied

Besonders in einem Aspekt unterscheidet sich Baker Tilly von Großberatungen und Großkanzleien: Wir sind durch und durch unternehmerisch. Wenn wir diesen unternehmerischen Spirit bei jungen Kollegen und Kolleginnen erkennen, sind wir sicher, dass wir diese Eigenschaft fördern wollen. In der Baker Tilly
Academy. Und am besten jeden einzelnen Tag.

 

 

Start

  • Onboarding Day
  • New Joiner Day
  • Mentorship

 

Training & Entwicklung

  • Fachliche Curriculi
  • Fachliche Aus- und Fortbildungen
  • Interne & externe Trainer
  • Cross Business Line Training (Fachübergreifende Kurse, Softskills, Vocational Training)

 

Karriere

  • Coaching
  • Talentpool
  • Diversity